Il rapporto con gli Enti competenti può assumere diverse forme a seconda delle necessità e finalità, come segue:

• INPS: si tratta dell’ente previdenziale che si occupa della gestione dei sistemi di previdenza sociale, tra cui le pensioni, l’assegno unico e le prestazioni di sostegno al reddito. Il rapporto con l’INPS può riguardare la contribuzione previdenziale, la richiesta di prestazioni previdenziali o assistenziali, la gestione delle pratiche pensionistiche e pratiche legate alla previdenza sociale.
• INAIL: è l’ente assicurativo che si occupa della gestione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Il rapporto con l’INAIL è relativo ad esempio alla denuncia degli infortuni sul lavoro, alla valutazione medico-legale per l’accertamento dell’inabilità permanente, alla quantificazione delle indennità da corrispondere agli infortunati e alla sicurezza sul lavoro.
• Ispettorato del Lavoro: è l’ente governativo responsabile del controllo e verifica dell’applicazione delle norme in materia di lavoro, legislazione sociale, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il rapporto con l’Ispettorato del Lavoro può riguardare la segnalazione di violazioni delle norme sul lavoro, la richiesta di intervento ispettivo, la verifica della regolarità dei rapporti di lavoro e altre questioni legate alla tutela dei diritti dei lavoratori.